• Día Internacional de la Visibilidad Transexual

    Llega el día 31 de Marzo, Día Internacional de la Visibilidad Transexual. Este año debe ser el año de los Derechos Trans. En el Congreso de los Diputados, el grupo confederal Unidos Podemos hemos presentado dos leyes a favor de las personas trans, la Ley de Igualdad LGTBI (trabajada por los movimientos LGTBI y la Federación Estatal LGTBI) y la Ley Trans (trabajada por la Plataforma Trans). Unas leyes que son fundamentales para garantizar la igualdad y el derecho a la autodeterminación de las personas trans.

    Sin embargo, debemos recordar que muchas personas jóvenes transexuales y transgénero deciden terminar con su vida para no seguir con el sufrimiento, las burlas y las palizas que sufren a diario. Muertes que no deben quedar en vano. Muertes que nos deben remover por dentro y alentar para luchar por cambiar esta situación injusta y cruel. No solo es necesario recordar a todas estas personas que durante todos estos años han decidido no seguir la lucha, sino también a todas las que día a día, salen a la calle, luchan por sus Derechos y por su forma de mostrarse y expresarse.

    Tampoco debemos olvidar que la Organización Mundial de la Salud aún considera la transexualidad una enfermedad mental; y por ello, exigimos su despatologización inmediata. Además, también luchamos por la autodeterminación de género, porque la identidad de las personas trans no debe ser tutelada, certificada o cuestionada por nadie, en las instituciones y en nuestras organizaciones, para que los Derechos de las personas transexuales y transgénero sean respetados denunciando actitudes, comportamientos y asociaciones que vayan en contra de estos Derechos Humanos.

     

    Día Internacional de la Visibilidad Transexual

    Día Internacional de la Visibilidad Transexual

  • EQUO apoya las movilizaciones por unas pensiones dignas

    El sábado 17 de marzo se han convocado movilizaciones masivas por unas pensiones dignas en cientos de ciudades españolas, organizadas desde la Coordinadora Estatal en Defensa del Sistema Público de Pensiones.  Desde el partido las apoyamos ya que consideramos que las pensiones son un pilar fundamental del Estado de Bienestar.

    El envejecimiento de la población es una realidad que no debemos enfocar como un problema sino como un gran reto para nuestras sociedades. Supone una oportunidad y requiere importantes cambios sociales y económicos, como la reformulación del sistema de seguridad social, la articulación social de los cuidados o la atención a la dependencia. También es necesario facilitar que las personas, al finalizar su vida laboral, continúen siendo miembros activos de la sociedad en la que viven, fomentando su participación.

    EQUO propone impulsar una estrategia de envejecimiento activo y saludable que preste atención especialmente a la participación real de las personas mayores en todos los ámbitos, social, cultural, económico y político.  Asimismo proponemos fortalecer el sistema contributivo y complementarlo económicamente mediante impuestos provenientes de la fiscalidad verde; elevar las pensiones no contributivas, mayormente percibidas por mujeres, para reducir la pobreza y el riesgo de exclusión; revisar la edad de jubilación obligatoria de acuerdo a los principios de reparto del trabajo y derechos laborales y la disminución de las penalizaciones por anticipar la jubilación por despido, expedientes de regulación.

    Por todo ello desde el Grupo Confederal de Unidos Podemos- En Comú Podem- En Marea, donde esta incluido EQUO, se presentó en el Congreso una Proposición de Ley sobre la revalorización de las pensiones y la supresión del factor de sostenibilidad.  Entre las ideas fundamentales destaca la supresión del factor de sostenibilidad y del índice de revalorización, el abono de una paga que compense la pérdida de poder adquisitivo y las mejoras en el sistema de financiación de la Seguridad Social.

     

    Pensiones EQUO infografía

    Infografía sobre la situación de las pensiones

     

  • 8M: Respaldamos la huelga feminista laboral y de cuidados de 24 horas

    Red equo mujeres 8 de marzo

    Nos sumamos a las reivindicaciones de las organizaciones y movimientos feministas y apoya la huelga del próximo jueves 8 de marzo. Y exigimos  políticas más eficaces para acabar con la desigualdad que sufren las mujeres.

    Desde la brecha salarial, hasta la violencia machista son innumerables las desigualdades que aún existen en la sociedad española y contra las que que hay que trabajar también desde las instituciones en las que se encuentran cargos verdes del partido a todos los niveles. En este sentido hemos presentado múltiples iniciativas políticas para poner en la agenda política temas tan importantes como el acoso sexual, la desigualdad de salarios o enfermedades que sufren las mujeres como la endometriosis, o cómo son las principales afectadas por el cambio climático.

    Precisamente la igualdad es una de las señas de nuestro partido, tanto en su ideario, como en sus cargos orgánicos donde la igualdad es real y se aplican criterios como el 50 plus, desde la coportavocía compartida, hasta el Comisión Ejecutiva Federal y las mesas territoriales.

    Así mismo, la Red EQUO Mujeres ha estado participando de manera muy activa en la organización de esta huelga a través de los grupos de trabajo y este manifiesto:

    <Si nosotras paramos, se para el mundo>

              El 8 de marzo 2018, es nuestro día, una fecha histórica en que las mujeres nos plantamos frente al sistema misógino y machista para denunciarlo. Un día en el que las mujeres nos negamos a producir, reproducir, estudiar y consumir en el seno del patriarcado que nos invisibiliza, nos oprime, nos veja y nos maltrata.

    Millones de mujeres de más de cuarenta países nos hemos sumado y unido porque compartimos la misma injusticia e indignación pero también, la misma esperanza y dignidad. Nos unen los mismos motivos, la misma lucha para decir ¡Basta! Porque allí donde mires aflora la desigualdad: en el deporte, en la investigación, en el arte, en la literatura, en la política, en la educación…

    Nos encontramos un año más con cifras en el terreno laboral que nos alejan de la igualdad real; inmersas en un mercado basado en la división sexual del trabajo, que nos discrimina, nos condena a la temporalidad, y nos hace contar con menos opciones.

    Las mujeres de media, cobramos un 30% menos que los hombres. Esta diferencia salarial, se incrementa también según lo hace la edad. Pareciera que nunca tenemos la edad adecuada para encajar en este mercado laboral: demasiado jóvenes, potencialmente madres, demasiado mayores.

    Seguimos sufriendo una  brecha salarial del 23% que deriva en precariedad. La mayoría de los empleos precarios están ocupados por mujeres. Esto se ve reflejado en nuestras cotizaciones, y posteriormente en nuestras pensiones que serán más bajas. Se refleja también en la feminización de la pobreza y en nuestra vulnerabilidad y dependencia económica,  que nos expone  a la violencia física,  sexual y emocional. Gran parte de esta violencia se evitaría si las mujeres pudiéramos ponernos a salvo. Muchas víctimas saben que están en peligro y se exponen sin embargo a un riesgo, debido a la falta de apoyos y alternativas que les permitan romper cualquier vínculo de abuso de poder.

    El machismo se retroalimenta de forma sistemática y organizada. Después de ser  explotadas y rechazadas por el mercado laboral, recae sobre nosotras la tercera situación de explotación; la de llevar a cabo los trabajos de cuidados y domésticos no remunerados ni reconocidos. Trabajo gratuito  que no elegimos, que nos mantiene en la pobreza, nos invisibiliza y reduce nuestras posibilidades de realización profesional, social y personal. Tareas no remuneradas que consumen nuestro tiempo y nuestra vida mientras nuestros homólogos masculinos se convierten en nuestros “patronos”. Más de nueve millones de mujeres en España atienden el trabajo de cuidados.

     Exigimos medidas que nos lleven hacia  un modelo nuevo económico  que no se base en la división sexual del trabajo, y que sea social y ambientalmente sostenible. Denunciamos que este sistema capitalista y patriarcal no solo destruye la vida de las mujeres, sino que amenaza con destruir toda la vida y llevarnos al colapso en su locura.

     ¡Basta! Porque allí  donde pongas el foco encontrarás clichés absurdos que ayudan a perpetuar una cultura de la violencia hacia las mujeres, que a base de convivir con ella ha acabado por normalizarse. Desde distintos altavoces: medios de comunicación, publicidad, nos dicen cómo vestir, cómo sentir y cómo relacionarnos con nuestro entorno.

    Paramos porque el  Pacto de Estado contra la Violencia de Género, con un presupuesto testimonial, sin medidas específicas que garanticen recursos que ofrezcan independencia económica a las mujeres víctimas de violencia, sigue en un cajón a pesar de que llevamos  1000 mujeres asesinadas por violencia machista desde que se empezó a cuantificar los feminicidios.

    Paramos porque nuestros derechos sexuales y reproductivos siguen sin estar garantizados.

    Paramos porque nuestras hijas se esfuerzan en formarse y estudiar para alcanzar un futuro mejor, pero el acceso al mercado laboral  y a los puestos de responsabilidad dentro de las empresas e instituciones, sigue teniendo dos bocas de embudo en función del sexo de la persona. Porque el mismo mercado que nos rechaza como trabajadoras nos toma el pelo como consumidoras, cobrándonos la “tasa rosa”, promoviendo el sexismo para sacarle rendimiento económico, cosificándonos  o ridiculizándonos en la publicidad;  esclavizando a mujeres y menores y mintiéndonos para que seamos partícipes sin saberlo de las tropelías de las grandes empresas contra la población más vulnerable de otros países. 

    El día 8 paramos. Decimos ¡basta! de estudiar para nada. De que no haya empleo para nosotras. De trabajar como esclavas.  De aguantar violencia.

    Somos muchas, mujeres diversas, uniéndonos al grito común de ¡Basta! y seremos muchas más, conscientes de que “si paramos todas, paramos todo”